İnovasyon ve Gelişim Farkındalığı Genel olarak İnovasyon; (yenilik-yenilikçilik) kavram olarak, hem bir süreci (yenilenmeyi/ yenilemeyi) hem de bir sonucu (yeniliği) ifade eder. İnovasyon bir buluş değildir, daha çok sıkıntıları giderme konusundan odaklanarak var olan bizi rahatsız eden sorunlara...

Devamını oku

Amaç Hedef Birlikteliği ve Kurumsallaşma Süreç Yönetimi Amaç birlikteliği, ekip uyumu ve birlikte gelecek yönetimi bakımından oldukça önemlidir. Bu anlayış ekibin koordinasyonu ve dışarıdaki başarısını tetikleyen olumlu bir fırsattır. Çalışan bağlılığı “çalışan tatmini” değildir. Tatmin...

Devamını oku

Takım Ruhu ve Paydaşlık Bilinci İyi bir takım ruhuna sahip olabilmek için öncelikle paydaş bilinci ve etkisini kabul gerekir. Takım ruhu ile çalışmayı başaranlar daha az yorulur, daha fazla kazanır ve herkesten çok daha mutlu...

Devamını oku

Karakter ile Yetenek İlişkisinde Başarı Farkındalığı “Yetenek kişiyi başarılı yapar, karakter ise efsane” Yetenekli insanların performansları diğerlerinde hayranlık uyandırır. Ancak atlanmamalıdır ki göz kamaştıran bu başarıların nedeni yalnızca yetenek değildir. Oysa zirveye çıkan yetenekler başkalarından daha...

Devamını oku

Endüstri ve Çalışan Psikolojisi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi işletme içerisinde insan davranışını tanıma, analiz etme, insan davranışının diğer örgütsel değişkenlerle etkileşimini kavrama ve davranışı insanın mutluluğu ve işletmelerin verimliliği ekseninde yönlendirme konularında bilgi ve beceri geliştirmeyi...

Devamını oku

Teknoloji ve Sosyal Medya Farkındalığı Çağımızın olmazsa olmazı teknolojinin, insan hayatındaki sosyal boyutunun doğru anlaşılması ve bilinç farkındalığı toplumlar için günümüzde büyük önem arz etmektedir. Hızlı ve hazır bilgi kolaylıkla bulunabildiği bir ortam olan internet, bilgiyi...

Devamını oku

İnsan Kendisini Nasıl Daha İyi Hisseder   “Hayata dair tüm cevaplar insanların içlerinde, derinlerinde saklıdır, açığa çıkıp yaşamak içinse yalnızca doğru soruların gelmesini beklerler” Fikir Koçu   Her geçen gün insanlar, yine düşüncesiz ve özensiz başka insanların zorlaştırdığı...

Devamını oku

Etkili İletişim Becerileri İnsanlar arasında bilgi, duygu, düşünce paylaşımı iletişimi oluşturur. Doğası gereği iletişim kurmak insanın temel ihtiyaçları arasındadır. Aile, okul, iş, arkadaş, eş, kurumlar hatta devlet bile bireyin iletişim kurduğu birimlerdir. Her birimle farklı...

Devamını oku

Ego Yönetiminde Ölçü ve Denge Özel ve iş hayatında başarılı olabilmek için belirli bir ölçüde hırs, az ile tatmin olmama, azim ve sürekli çalışma gerekmekte. Bunun için de egonun yakıtına ihtiyaç var. Üst düzey yöneticilerimizi...

Devamını oku

Bireysel Farkındalık ile Toplumsal Pozitif Etkileşim Bireysel farkındalık üzerinden toplumsal etkileşime yükselen bir toplum hedeflenmelidir. Çevresini sorgulayan ve çevresi ile ilgili projeler üreten, toplumsal duyarlığı yüksek bireyler yetiştirmek amacıyla proje tabanlı öğrenme ve işbirliğine dayalı...

Devamını oku