Amaç Hedef Birlikteliği ve Kurumsallaşma Süreç Yönetimi
Amaç birlikteliği, ekip uyumu ve birlikte gelecek yönetimi bakımından oldukça önemlidir. Bu anlayış ekibin koordinasyonu ve dışarıdaki başarısını tetikleyen olumlu bir fırsattır. Çalışan bağlılığı “çalışan tatmini” değildir. Tatmin olmuş birçok çalışan bağlı olmadan çalışıyor olabilir. Bu çalışanlar her gün işe gidip bekleneni yapanlardır, bundan azını veya çoğunu yapma eğiliminde değillerdir. Bağlı çalışanlar daha fazlasını yapar, şirkete daha fazlasını katar. Şirkete bağlılık beklenenden fazlasını yapma motivasyonunu ve eylemini içeren duygusal ve zihinsel bağdır. Bu şirkete zihinsel ve duygusal bağları doğrultusunda her gün imkansızı yapma kararlılığında çalışan insanlar topluluğu demektir. Basitçe, çalışan bağlılığı çalışanların kalpten gelerek şirketin misyonu için çalışabilmesini sağlamaktır.